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推进健康企业建设、保护劳动者健康，对推动健康中国建设具有重要意义。近年来，海钢集团认真贯彻落实上级关于职业健康和健康企业建设的决策部署，以强化组织管理、完善健康环境、提高健康管理、发展健康文化为载体，推动形成良好的健康企业工作机制，切实维护和保障干部职工身心健康，促进公司科学健康发展。

图为公司举办的“三八”国际妇女节插花活动

健全制度筑根基。公司高度重视健康企业建设工作，成立了以党委书记为组长的健康企业建设工作领导小组，通过制定《健康企业建设实施方案》《“健康企业”建设中长期专项规划（2021—2025年）》，具体细化目标和工作步骤，明确各项工作的责任部门和时间节点，推动健康企业建设走深走实。

图为公司为职工打造的健身场所

健康环境创氛围。为改善职工办公生活环境，公司深入基层调研，完善职工周转房、职工食堂、健身场所，配齐乒乓球桌、台球桌、网球场等设施场所，在办公楼设置职工阅览室、心理健康辅导室，配备血压仪器、医药箱、体重秤等健康检测设备，不断满足职工日常运动健身的健康需求。同时通过线上线下相结合的形式，大力普及健康知识，倡导健康生活方式。

图为公司组织开展的篮球比赛

健康服务促落实。公司积极组织开展篮球、乒乓球等体育运动以及丰富多彩的节日庆祝活动，并开展“职业健康达人”评选活动，持续营造健康和谐的企业氛围。每年安排全员开展体检，建立职工慢性疾病管理台账，重点落实和加强对患重疾职工、困难职工的关心关爱。此外还成立海钢志愿者服务队伍，积极开展爱心捐助、无偿献血、创文巩卫等多种形式的志愿服务活动，充分展现践行社会责任的良好企业形象。

职工健康关乎企业稳健发展。海钢集团将持续提升健康企业建设质量，不断探索新举措、新思路、新方法，推动实现企业建设与职工健康协调发展，引导干部职工以健康的身体素质、良好的精神状态投入工作中，为推动公司高质量发展注入强劲动力。（通讯员 王海丹）

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